Organisations Modell

Gesetzesdekret 231/2001. Eine Voraussetzung für die Definition einer Reihe von anerkannten, akzeptierten und gemeinsamen Werten, Rechten, Pflichten und Verantwortlichkeiten in Bezug auf all diejenigen, mit denen das Unternehmen Beziehungen unterhält.

Um die Beziehungen zu den Stakeholdern des Unternehmens (interne Ressourcen, Aktionäre, Lieferanten usw.) mit Sorgfalt, Transparenz und Verantwortungsbewusstsein zu gestalten, hat der Verwaltungsrat von Losma zwei wichtige Dokumente verabschiedet:

Ethik Kodex

Sorgfalt, Transparenz und Verantwortung. Dabei handelt es sich um ein System von Unternehmensrichtlinien (in Übereinstimmung mit den Richtlinien der Confindustria und den italienischen Best Practices zu diesem Thema), das darauf abzielt, die Begehung von Straftaten im Sinne des Gesetzesdekrets 231/2011 zu verhindern.

Um die Beziehungen von Losma zu seinen Kunden bestmöglich, mit maximaler Transparenz und auf einheitliche Weise zu regeln, haben wir zwei Dokumente, die Sie im Folgenden einsehen können:

WHISTLEBLOWING

Whistleblowing ist ein Instrument, das es Mitarbeitern oder Dritten (z. B. Lieferanten) ermöglicht, vertraulich über Missstände während ihrer Arbeitstätigkeit zu berichten.Gemäß der durch das Gesetz 179 vom 30. November 2017 eingeführten Gesetzgebung hat sich Losma mit einem Whistleblowing-System ausgestattet.

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